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    內推獎勵300美元!美航企現“用工荒” 為爭員工各出奇招

    2021-08-19 國內 民航資源網

    民航資源網2021年8月19日消息:隨者美國旅游需求反彈,航司的運力不斷增加,>>> 鯨魚物流網 <<<,美國西南航空卻卡在了招聘員工方面。西南航空副總裁兼首席人力官朱莉韋伯(Julie Weber)在周二發給員工的一份報告中表示,公司推出員工推薦獎勵計劃,將持續到11月20日。

    老員工推薦新員工,可獲得20000個“SWAG積分”——新員工入職當天,老員工可獲得10000積分,并在新員工入職滿足6個月之后,老員工再次獲得10000積分。每周還將額外挑選五名員工的推薦信,加5000積分。

    西南航空公司的一份文件稱,這些積分在西南航空內部平臺上的應稅價值為每個1.5美分。西南航空的積分可以兌換飛行里程、禮品卡或音樂會門票。也就是說,內推成功,員工即可獲得價值300美元的積分。

    西南航空沒有透露希望招聘多少員工。該航空公司今年早些時候說,它需要更多的空乘人員和飛行員,不過招聘職位還包括飛機跑道和客戶服務人員等。這項獎勵計劃將持續到11月20日。

    美國各航空公司和機場都在積極采取措施,確保有足夠的員工,以應對夏季高峰期。達美計劃到明年夏天招聘1000多名飛行員;美聯航計劃在未來幾周增加約300名新飛行員,長遠來看,該航司計劃在2030年雇傭約1萬名飛行員;美國航空表示,它打算“今年秋天恢復招聘飛行員,到今年年底將有大約300名新飛行員加入,到2022年這個數字將翻一番?!?/p>

    美國運輸安全管理局表示,到9月末之前,共需要6000名進行行李檢查的安保人員,并表示將向新員工支付1000美元的獎金。

    機場內的店鋪、餐廳也是如此。幾乎同時所有的機場店鋪都在進行招聘,可以說已經到了爭奪員工的狀態。甚至在達拉斯沃斯堡機場,機場當局向租戶店鋪店主發出了“不要挖走其他店鋪的員工”的通告。一些機場特許經營商提供了1000美元的雇用簽約獎金,以填補收銀員、廚師和其它職位的空缺。

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